Les 4 styles de management les plus pratiqués. Le management est une discipline qui permet à un groupe d’individus de collaborer et de produire au mieux leurs compétences. Lorsqu’un leader est mis en place, il doit adopter un style de management adapté aux différents membres du groupe afin que toutes les parties apportent leur contribution …
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Le rôle du manager En entreprise, le manager occupe un poste de dirigeant qui a pour mission principale d’organiser et de coordonner les activités des employés afin d’atteindre les objectifs fixés par l’entreprise. Son rôle commence par recruter et former ses collaborateurs et se termine à la production finale. Les managers ont beaucoup de responsabilités …
Les structures fonctionnelles : leur importance et leurs différences Les entreprises se développent et grandissent au fur et à mesure. Cela entraîne une complexification de leur organisation qui devient plus difficile à gérer. Ainsi, il est nécessaire d’assimiler certaines notions pour mieux comprendre les rouages complexes de l’organisation d’une entreprise. Les structures fonctionnelles en font …
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Comprendre le fonctionnement des structures hiérarchiques dans une entreprise De nombreuses entreprises organisent leurs activités sur une base hiérarchique. Dans ce cas, la direction générale décide du type de structure à adopter. Cette dernière peut être soit une structure hiérarchique, une structure fonctionnelle, une structure hiérarchico-fonctionnelle, une structure divisionnelle ou encore une structure matricielle. Chacune …
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Structure divisionnelle : L’organisation efficace et innovante Les entreprises doivent choisir soigneusement leur structure organisationnelle. Bien qu’il existe des structures fonctionnelles qui permettent aux entreprises d’optimiser leurs processus, ces dernières sont parfois limitées en ce qui concerne l’innovation et l’efficacité du travail. La structure divisionnelle est une solution ingénieuse pour les entreprises qui cherchent à …
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De nombreux professionnels utilisent la méthode SMART dans la gestion des objectifs au quotidien, mais connaissez-vous la méthode SMARTER ? Cette dernière est une évolution de la méthode SMART qui a déjà fait ses preuves jusqu’à présent. Il n’est pas toujours facile d’atteindre ses objectifs, et c’est encore plus difficile lorsque nos ambitions sont grandes. …
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Méthode SPRI : Une solution efficace aux problèmes posés par les situations difficiles Les situations qui nous confrontent chaque jour peuvent parfois être compliquées et difficiles à affronter. Face à ces problèmes, souvent il n’y a pas de solutions simples ou immédiates. C’est là que la méthode SPRI (Stratégie Pratique pour Réagir dans des Situations …